從寶貝一出生開始就備受大家的疼愛
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商品訊息簡述:
材質：100﹪雙層棉紗布
產地：中國
適用年齡：0個月起
-洗滌方式-
第一次使用前請用清水清洗，平日請用30C以下清水柔洗，
低溫烘乾或是自然晾乾。(有機纖維 / 絨毛棉材質請自然晾乾)
-建議事項-
請勿使用漂白水，請勿熨燙。
請勿與深色衣物一同洗滌，避免染色，請勿浸泡過久。
※商品領標及吊牌一經拆剪或損壞視同為缺件，恕無法受理退換貨※
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讓 金才 進得來留得住做得好
2009年的一天，從美國金融界回到上海的李宇龍站在陸傢嘴的高樓中間，禁不住感嘆： 回來晚瞭！ 李宇龍之所以覺得 晚 ，是因為遠在美國的他沒有想到上海金融行業的發展如此之快。回國後的他逐漸發現，上海這座金融中心迸發出的活力和機遇，正吸引著越來越多金融人才的到來。
金融機構雲集吸引人才
已經在美國知名公募基金公司工作瞭10年的李宇龍，其實一直都在關註著中國尤其是上海的發展。那場金融危機後的某日，身處亞特蘭大的他聽說上海市金融辦帶隊來美國招攬金融人才，立刻趕到芝加哥應聘。他很快被上海證券交易所相中，回到上海工作。之後，又曾擔任某基金管理有限公司副總經理、首席投資官。對於上海，李宇龍並不陌生。畢業於上海交通大學安泰管理學院的他回憶： 我1999年碩士研究生畢業時，上海金融業已經開始星星點點地起步。
而如今上海的金融環境早已不可同日而語。 十二五 時期，上海國際金融中心建設在服務國傢經濟社會發展和金融改革開放過程中取得重要進展，基本確立以金融市場體系為核心的國內金融中心地位，初步形成全球性人民幣產品創新、交易、定價和清算中心。除瞭常規的銀行、券商、保險、期貨等金融機構，上海清算所、保交所、票交所、中信登、CIPS、上海股交中心等金融要素市場和金融基礎設施不斷完備升級，金磚國傢新開發銀行總部、全球中央對手方協會等國際金融機構和組織也相繼在上海落地。
正因為有各種各樣的金融機構，金融人才才有瞭施展拳腳的空間。同樣從海外歸來的長江養老保險股份有限公司首席經濟學傢、研究部總經理俞平康表示， 2003年我在美國與導師合著的一本書中，總結瞭美國大都市的城市經濟和高科技產業發展經驗，為上海和中國的城市發展提出一些建議。其核心思想，就是要註重人才的建設。美國學者和政治傢們經過多年探索後發現 產業政策就是職業政策 。
上海早已認識到瞭人才的重要性，開始依托國際大都市中金融機構雲集的優勢，築巢引鳳，廣納賢才。目前，上海金融人才分佈於各類金融市場、金融機構以及金融監管和服務部門，涵蓋銀行、證券、保險、基金、信托、資產管理和包括互聯網金融在內的新金融等多種業態。
人才政策助力金融發展
除瞭金融機構的聚集優勢，上海的金融人才政策和配套服務也形成獨有的軟實力。
上海華瑞銀行副行長兼首席信息官孫中東覺得： 來上海工作近3年，我親身體會到上海對於金融行業以及金融人才的重視，與之匹配的各項行業扶持與服務措施基本覆蓋瞭方方面面。讓金融行業的人才能進得來、留得住、做得好，是上海作為國際金融中心的差異化競爭力的體現。 這位曾經在廣州和北京工作，擔任過中國銀行總行副總工程師、人民銀行計算機應用評審組專傢的金融人才認為，上海金融發展有著 開放、包容、創新、法治 的 腔調 ，金融發展所需的各項軟硬件服務細致入微。
上海市金融工作黨委幹部人才處牛韌處長介紹：在集聚海外金融人才上，我們通過線上線下多種形式，組織在滬金融機構先後6次開展海外金融人才招聘工作，累計推出招聘崗位600多個，參加金融機構140多傢，初步形成瞭海外金融人才的集聚效應。在集聚國內金融人才上，持續開展上海金融行業校園招聘活動，受到金融企業和畢業生的歡迎。
此外，如何進一步服務好已在上海的金融人才，也是上海市金融工作黨委一直思考的問題。對內，設立瞭37傢上海金融人才實踐基地，推出百餘個掛職鍛煉崗位；對外，自2010年起持續組織金融人才赴澳大利亞、德國等海外金融機構實訓，幫助金融人才開拓國際視野。生活方面，聯合各區開展瞭金融人才公寓聯動服務試點，探索研究金融人才公寓建設相關扶持政策，加大對金融人才過渡性居住的支持力度，優化金融人才公寓服務配套，開展金融人才社區建設。
值得一提的是，經過多年探索， 上海金才工程 成為瞭上海統籌推進 十三五 金融人才工作項目落地的總抓手。這一工程用 3411 這一串數字就可以概括 3 是聚焦重點人群，實施海外金才、領軍金才、青年金才三類金才開發計劃； 4 是把握關鍵環節，搭建金才開發、服務、交流、宣傳四個工作平臺；兩個 1 分別指打造一個金融人才數據統計 金才雲 計劃和優化一系列人才政策營造金融人才發展環境。據悉，三類金才開發計劃分別對接中央和上海 千人計劃 、上海領軍人才計劃、上海青年英才開發計劃，每年選拔120名左右海外金才、領軍金才、青年金才，入選的人才將在三年的培養周期中獲得一定資金資助，用於項目調研、國內外交流合作與研修培訓等，還可優先參與上海金融人才培訓基地和實踐基地的開發鍛煉，參與陸傢嘴論壇等高層級交流活動，享受有關人才政策支持。 上海金才工程既體現瞭上海對金融人才的尊重，也是一種政策創新。它在給予金融人才幫助的同時，也將反哺上海金融環境的發展。 入選海外金才的李宇龍如此評價。
目前， 十三五 金融人才發展規劃和緊缺人才目錄都已發佈，從宏觀上對上海未來的金融人才方向給予瞭指引。隨著 一帶一路 、上海國際金融中心、上海自貿區和具有全球影響力的科創中心建設等國傢戰略穩步實施，上海金融人才參與國際合作競爭、服務國傢戰略、推動上海發展的舞臺將更加廣闊。
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